Características essenciais para um gestor de TI em órgãos públicos

Confira as principais qualidades deste profissional, que se configura como essencial na tomada de decisão em prefeituras e autarquias.





Gerir uma equipe consiste em um grande desafio. Além de possuir um perfil eficiente e focado em resultados, um bom líder deve ser considerado uma inspiração aos seus subordinados. Na área de tecnologia, por exemplo, além da maturidade e experiência, existem outras características importantes para um gestor de TI.

O profissional que atua nesta área deve ter uma visão sistêmica e assumir o papel de facilitador dentro do órgão público. Ou seja, não deve apresentar a tecnologia como algo inalcançável e inacessível ao dia a dia dos servidores públicos. O viés crítico do profissional é outro ponto importante que deve estar presente no gestor. Mas essas são apenas algumas das várias qualidades que deve estar presente no gestor de TI que atua em órgãos públicos.

Pensando nisso, preparamos um post que aborda as principais qualidades deste profissional, que se configura como essencial na tomada de decisão em prefeituras e autarquias. Confira!

Um exemplo a ser seguido

Como em qualquer outra área, no setor de tecnologia a liderança deve ser considerada um exemplo a ser seguido pelos demais. Empatia, resiliência, capacidade de gerir conflitos e inspirar os liderados são algumas das características que devem estar presentes no gestor. Nos órgãos públicos - assim como nas empresas - uma liderança inspiradora pode ajudar a mudar a realidade do setor e dos profissionais que são gerenciados.

Estratégico e organizado

Um gestor de TI deve possui uma visão estratégica do negócio e saber como utilizar seu conhecimento (e o de sua equipe) a favor da instituição que representa. Desenvolver/propor soluções competitivas, que podem ser incorporadas no dia a dia dos cidadãos e do órgão público, também é essencial. E claro, analisar a viabilidade de implantá-las.

Experiência em tecnologia

Um bom líder deve ser considerado uma referência na área em que atua. Possuir um conhecimento sólido, que possa ser compartilhado e que transmita segurança à equipe. Um gestor de TI também deve estar disposto a sair do convencional e considerar novas possibilidades e abordagens em sua rotina - o famoso “pensar fora da caixa”. Afinal, as principais inovações tecnológicas surgem de profissionais que possuem esse perfil.

Colaborativo e agregador

Um gestor de TI deve lembrar que uma liderança não é construída sozinha. Portanto, possuir um perfil colaborativo é essencial. Ouvir os liderados, dar feedback para a equipe, estimular o aprendizado constante dos colaboradores e fomentar o entrosamento dos profissionais são pontos fundamentais.

Estar inserido no universo da gestão pública

Estar inserido no universo da gestão pública e compreender suas particularidades ajuda a lidar com os problemas enfrentados nesse universo. Um gestor de TI que atua em prefeituras e autarquias convive com limitações orçamentárias, além da missão de fazer “mais com menos”. Estar alinhado à essa realidade pode facilitar a execução dos trabalhos e a gestão da área.

Buscar atualização constante

Um bom líder não pode ficar parado no tempo. Capacitações e cursos devem fazer parte da rotina do profissional de tecnologia, considerando que essa área está em constante atualização. Mas vale salientar que a atualização deve permear diferentes áreas, como gestão de pessoas, estratégia de negócios, gestão de projetos e outras que sejam aderentes à rotina do setor.

 

Muito mais que gerenciar sistemas e tomar decisões referentes ao setor de tecnologia, o gestor de TI que atua em órgãos públicos deve buscar soluções que vão ao encontro das necessidades da organização. Pensar nos servidores, na equipe e no cidadão. Algumas características podem ser adquiridas. Já outras podem ser desenvolvidas. E a sua prefeitura, possui um profissional com essas características? Compartilhe conosco nos comentários!

 

 


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